Dirigente

Corso di Formazione

Dirigenti

Obiettivi:

Il corso si propone di rispondere alle richieste normative fornendo ai lavoratori una formazione che copre gli ambiti giuridici e normativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro, approfondendo la gestione e l’organizzazione in azienda della salute e sicurezza sul lavoro.

Il decreto legislativo 81/08 all’art. 2 comma 1, e  secondo il Nuovo Accordo Stato Regioni stabilisce che il dirigente è ” la persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Destinatari:

Dirigenti definiti secondo l’art. 2 comma 1 lettera d del dlgs 81/08

Durata

16 ore

Modalità

aula 16 ore

blended 16 ore 

Aggiornamento:

Aggiornamento triennale di 6 ore

Programma del corso:

Modulo A: Giuridico – Normativo

Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;

Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;

Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;

Delega di funzioni;

La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;

La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.;

I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia.

Modulo B: Gestione ed organizzazione della sicurezza

Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30, D.Lgs. n. 81/08);

Gestione della documentazione tecnico amministrativa;

Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;

Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;

Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D.Lgs. n. 81/08;

Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione

Modulo C: Individuazione e valutazione dei rischi

Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;

Il rischio da stress lavoro correlato;

Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale;

Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto;

Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;

La considerazione degli infortuni mancanti e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavori e dei preposti;

I dispositivi di protezione individuale;

La sorveglianza sanitaria

Modulo D: Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori

Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;

Importanza strategica dell’informazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;

Tecniche di comunicazione;

Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;

Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;

Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

Verifica Finale

omino web2

Lascia un commento

Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato. I campi obbligatori sono contrassegnati *